Положительные отзывы о компаниях в Уссурийске

Наверное многое поменялось с тех пор, конечно условия на складе не сильно изменились, но на обед мне час дают вполне, отпуск по графику, у нас сейчас девченка пошла, ей все нормально выплатили. Я и устроен официально, а паренек, на чьё место я пришёл, тоже нормально отзывался, да и рассчитали его день в день и неотгуляные дни отпуска оплатили. Конечно есть недочеты, да и на складе и правда прохладно, но блин, я же кладовщик-грузчик я знал что не в офисе сидеть буду, так что по мне нормальная контора, не хуже других.

Обходите стороной этого работодателя,но если нужен стаж,можете и поработать,хотя не ждите что вас устроят официально,многие уходят тихо,либо приучены сидеть молча и получать зарплату в конвертах.Работа подойдет для студентов и тех кто любит работать на 3-4 должностях за одну зарплату и постоянно выслушивать чокнутого директора про туалеты и всякий бред,так что если вы любите быть рабом,тогда можете устраиваться.По сути работодателю плевать на вас и если захочет может дать только 25т.р,которые указаны по договору,устраивать любит иногородних,либо женщин,мужской коллектив служит для тяжелой работы грузчиком и на подборе автозапчастей. Может устроить официально,а может и несколько лет держать неофициально,ведь по его мнению это он вас кормит,а не вы приносите ему деньги.

Уважаемые представители ТВОЙ СТИЛЬ прокомментируйте эти официальные ответы, касающиеся Вашего филиала в Уссурийске.
И дайте достоверный ответ, имеется ли филиал ТВОЙ СТИЛЬ в Уссурийске.
И ответьте на вопрос, почему после оформления заказа на изготовление и установку окна ПХВ перезванивает менеджер, представляется с ТВОЙ СТИЛЬ, а затем утверждает, что она никакого отношения не имеет к ТВОЙ СТИЛЬ, так как она из СТРОЙ СТИЛЬ.
По адресу : г. Уссурийск, ул. Некрасова 141 нет ни компании ТВОЙ СТИЛЬ, ни СТРОЙ СТИЛЬ, как это понимать?

Киреева Кирилла знаю как бывший его учитель и как электрик, работавший под его чутким руководством.

Коллеги -электрики! При приёме на работу несите с собой инструмент, спец. Одежду, бытовые условия, желательно свой транспорт и... самое главное! Терпение - зарплата, как правило, в лучшем случае задерживается, а то и не платится вовсе. Я был приглашен на работу лично Киреевым, а вот зарплата за десять дней и два дежурства не оплачена с прошлого года.

Устройство без трудового договора, нет ни какого соцпакета, отношение к работягам скотское. Отсюда текучка кадров...

Нарушение ТК РФ

Привлечение работников к переработкам без их согласия

Манипулируя премиальной частью ЗП, переработки не оплачиваются должным образом
Большую часть ЗП составляет Премия, из-за чего Часы ничего не стоят, и руководители этим манипулируют

График сменности изначально составляется с завышенным количеством часов

Междусменный отдых нарушается

Отношение администрации свинское

Руководитель Христенко Виталий Анатольевич, торговые точки записаны на ИП СЫТНИК. При трудоустройстве обговаривается один график, позже постепенно этот график начинает увеличиваться "открой на пару часов пораньше" " закрой на пару часов попозже" и в итоге ты работаешь по увеличеному графику, как будто так и должно быть. Плюс ко всему вынуждает самим закупаться, ездить на базу и т.д. Так как ему некогда. Зп сначала выплачивает каждый день, потом сообщает, что ему удобней один раз большую сумму заплатить, чем каждый день платить маленькие суммы и прекращает ежедневные выплаты. А через 2-3 недели внезапно приезжает, говорит, что торговая точка закрывается из за нерентабельности, зп обещает выплатить в течение нескольких дней. На следующий день торговая точка вновь работает, но с другим продавцом, либо продавец напарник уволеного сотрудника, с которым Христенко вступает в сговор, типа "её (продавца) надо уволить, обидеть я её не хочу, поэтому давай скажем, что мы закрываемся и все увольняются, а ты завтра одна на работу выйдешь" а уволеному сотруднику Христенко В. А. Ни на звонки, ни на смс не отвечает. А если и удаётся дозвониться с "левого" телефона, он отвечает, что никому ничего не должен. Уже минимум 5 сотрудников пострадали от этого работодателя.

Не ходите работать в магазины компании Идеал! Рыба гниёт с головы. Ужасно относятся к сотрудникам, не считают их за людей. Кто первый "настучит" тот и прав. Коллектив решает будешь ты у них работать или нет. Если не понравишься - будут козлить тебе не по детски. Постоянные проверки, чтобы не платить премиальную часть. Заработная плата чёрная и белая. Ищут любые способы, чтобы оштрафовать тебя.

ООО Меркурий сеть столовых и общепита регулярно не выплачивает во время зарплату при этом выдался случай что не видим зарплаты и аванса с 12. 11. 16 по 1. 12. 16 и не знаем чего ждать и как жить. Начальство постоянно кормит завтраками что она прийдет. Сил и терпения ждать нет у всех кридиты и дети! По поводи штрафов дак это их любимое- лишают за все что угодно при этом не предаставляя ни кокого документа для ознокомления и потвеождения штрафа! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Уважаемые пользователи сайта!
От лица руководителей компании «Апполон 98» хочется внести ясность по поводу негативных отзывов, гуляющих на просторах интернета.
В нашей компании очень строгое отношение к сотрудникам, которые систематически нарушают трудовую дисциплину, отлынивают от своих должностных обязанностей, не проходят аттестацию по окончанию обучения. Такие люди не задерживаются в компании, мы вынуждены с ними прощаться. Зачастую увольнение нерадивых сотрудников вызывает у них массу негативных эмоций, которые в дальнейшем выплескиваются в такого рода отзывах, основанных лишь на субъективном мнении. Те сотрудники, которые работают добросовестно, имеют стабильный и достойный заработок, не тратят свое время на «писанину» на различных сайтах, пытаясь самоутвердиться за счет очернения репутации других.
Обращаем Ваше внимание на то, что мы серьезно подходим к подбору персонала, его адаптации, обучению и аттестации. Мы гарантируем достойную оплату труда для тех, кто действительно хочет и может работать.
По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в офис компании, не скрываясь под вымышленными именами. Мы всегда открыты для диалога и готовы работать над улучшением качества оказываемых услуг.

В этих компаниях черная и белая з/п.По черной постоянно высчитывают за все подряд и без предупреждения!!!!Ген.директор Белоус К.В. в сговоре с начальником складов Лысов И.Ю., нач.службы безопасности и некоторыми бухгалтерами гребут чужие деньги лопатой,а работяги в то время работают практически бесплатно!!!!При увольнении черную вообще не выплачивают!!!

Если вы решитесь придти на собеседование в этот магазин люстр и софитов-будьте готовы что вульгарная неприятная женщина (владелица скорее всего) на вас будет смотреть как на отребье, недостойное работать в их богом забытом магазинчике. Поправлять вас когда вы говорите и оставит очень неприятное впечатление. А, и кстати, официальное трудоустройство предлагается только после полугода работы.

Успешно прошла собеседование, пригласили на работу. По трудовому договору сразу сказали что оформят не раньше чем через неделю... После этого закрались подозрения. Ведь смогу записывать продажи на себя только после официального трудоустройства. Рабочий день начался с порицания сотрудников главным менеджером. Жалкое зрелище. Сам менеджер выглядел как после долгого запоя, а у сотрудников дрожали руки... Вообще на собеседовании в первый же день ко мне обещали приставить наставника. Ни наставника не увидела, ни что делать не узнала. Все как зомби отвечали - продавай, а продажи если что на меня запишешь. Сами сотрудники кстати говоря в технике ни капли не разбирались. Самое смешное что НИКТО из персонала не знал размер окладной части. Все смотрели только на то, сколько дает продажа определенного товара (к примеру рублей 100 за телевизор в 40000. где логика?). В общем пожалела что вообще отправила туда резюме.

Хочу поделиться своим горьким опытом. Взяла кредит, на процедуру по волосам, на 46000руб. Прошла уже почти все процедуры, но результата нет. Даже специалист, которая делала мне мезотерапию на днях это увидела и предложила мне пройти ещё другие процедуры за дополнительную плату. Очень разочарована. Были бы эти деньги лишними, а я мамочка в декрете, получаю от государства всего 60 рублей, и никакого дополнительного дохода. Подумайте пожалуйста трижды прежде чем подписывать кредитный договор в этой компании, так как не все их лечение эффективно.

Сегодня я хочу вам рассказать об Информационно-сервисном центре, который находится по адресу: ул. Советская д.84, каб. 519. Данный «сервисный центр» открылся недавно, о нем нет информации в интернете, онлайн картах и т.д. И вот почему… Все началось с того, что меня уволили, и мне пришлось искать новую работу. Купив газету, я нашел объявления о наборе сотрудников на должности администраторов, менеджеров по персоналу, продавцов - консультантов и т.д.; опыт работы либо не требовался, либо 1-3 года, зарплата - от 23000 до 32000р., соискателям нужно было обратиться в здание на ул.Советская, 84. Поскольку ИП в объявлениях были указаны разные, а в здании расположено множество офисов, я решил, что либо это недавно открывшееся предприятие (и поэтому набирают большое количество сотрудников), либо это все-таки разные организации. Позвонив по одному из указанных телефонов, я договорился о собеседовании. Придя в назначенное время на место, я увидел небольшой кабинет, в котором в 3 ряда стояли стулья, перед ними висела доска, справа небольшой телевизор, а на стенах были развешены сертификаты зеленого цвета. На стульях сидело большое количество людей (в основном возраста 50+ и студентов), заполняющих анкеты. Больше всего меня удивило то, что это были люди разных социальных категорий: рабочие, гастарбайтеры, весьма ухоженные девушки и т.д. Сначала мне показалось странным, что все они планировали работать в офисе, но потом решил, что возможно открыт набор на еще какие-то должности, на которые я не обратил внимание. Около входа находилась импровизированная стойка, за которой была пожилая женщина с внешностью вахтера. Она поинтересовалась, как меня зовут, кто пригласил, и дала анкету для заполнения (вполне стандартную). После заполнения мою анкету отнесли в небольшой соседний кабинет, а затем пригласили туда же на собеседование. В кабинете было 4-5 столов, за которыми уже шли собеседования с кандидатами. Со мной проводила беседу молодая девушка лет 28. Она прошлась по анкете, задала уточняющие вопросы, сообщила о том, что у них официальное трудоустройство, и в общих словах, без всякой конкретики, рассказала о компании. В итоге я ей понравился (как потенциальный работник, конечно пЃЉ), но она мне сообщила, что решение о моем трудоустройстве принимает не она, а совет директоров. Если все пройдет успешно, то после окончания трех дней стажировки меня примут на работу; ближе к вечеру мне позвонят и объявят о решении. Вечером мне перезвонила эта же девушка и сообщила, что моя кандидатура была одобрена и что завтра нужно будет подойти в офис компании с тетрадкой, ручкой, двумя фотографиями и залогом 200 рублей за обучающую литературу, которую они предоставят. Придя в офис к назначенному времени, я увидел, что все стулья были заполнены, а на них сидели все те же лица, что заполняли анкету вместе со мной («странно, что никого не отсеяли»,- подумал я). Отдав свои фотографии, я присел на свободное место. В начале перед почтеннейшей публикой выступила женщина лет 37. Она сказала, что это вводный инструктаж о компании, поэтому не имеет значения, на какую должность вы пришли, и что если в ходе лекции возникнут вопросы, то их можно задать в конце своим «наставникам» (т.е. тем людям, которые принимали вас на работу). Также она сообщила о том, что инструктаж поделен на 3 части (о компании, о заказчиках, о способах заработка) и о том, что лекция длится 2-3 ч). Затем вышел парень по имени Виталий (около 33 лет) и начал бодро вещать о том, что фирма, которую он представляет, занимается рекламными компаниями, помощью в открытии новых торговых площадок для супермаркетов и т.д., о предоставлении скидок в этих супермаркетах, о системе «cash and carry», о том, что такое пассивный доход, который мы можем получать в дальнейшем, о четырех сферах финансового потока, о возможности обеспечения себе достойной старости…и прочее, и прочее. В общем, всё сводилось к тому, что можно очень легко и просто стать богатым в течение короткого промежутка времени: главное - желание, система и личностные качества. По Виталию было видно, что он «продажник» (постоянная улыбка на лице, ладони, направленные к публике, взаимодействие с залом и прочие «фишки») и что он активно пытается втюхать тебе и остальным людям какую-то фигню, но пока непонятно, что именно. Крайне неприятный тип. В конце нам показали небольшой мультик про двух друзей, которые всегда хотели стать богатыми и, в конце концов, им представилась такая возможность. В общем, мультик о том, что работая много, на чужого дядю, ты будешь неплохо зарабатывать, но до старости не доживешь, а если ты сначала вложишь свои сбережения в какой-то проект, собственную разработку, которые реализуешь - то со временем сможешь, практически не работая, получать баснословные деньги. Затем претендентам дали задание прочитать небольшую брошюру (тут же розданную под залог в 200 рублей), в которой красиво описаны способы заработка, и определить, в какой сфере они находятся в данный момент, в какой будут через 3-5 лет, и 25 причин, почему они хотят там оказаться. Затем каждому выдали желтый пропуск с фотографией. Придя домой, я начал искать хоть какую -то информацию об этой организации…и не нашел. Зато нашел информацию о том, что ранее некоторые из сотрудников этой компании нанимали людей в ассоциацию предпринимателей "Восточный Союз". После прочтения отзывов об этой компании все стало понятно. Ранее эта организация, но под другим названием, находилась по тому же адресу, но несколькими этажами ниже, а так же имела офис в торговом центре «Белая гора» (если не ошибаюсь, в кабинете 714). Чтобы составить более полное представление о том, чем занимается данная организация, прочитайте статьи в интернете, наподобие «ВСЯ ПРАВДА О компании Tiens Group Co или Тиенс или Тяньши» - ну или мой отзыв до конца пЃЉ. Поскольку у меня была масса свободного времени, да и организация находилась недалеко от моего дома, я решил сходить на все планируемые фирмой семинары, узнать побольше данных о её сотрудниках, а заодно немного развлечься. На второй день количество потенциальных сотрудников сократилось примерно вдвое; остались наивные, либо неопытные люди, к которым не пришло осознание того факта, что ими банально манипулируют. Наставники мило поинтересовались у соискателей: как дела, как здоровье, прочли ли мы брошюру, интересно ли нам было и задали по ней несколько вопросов (вне зависимости от ответов наставники говорили, что в свое время на вопросы они отвечали так же, как и мы). В этот раз перед нами выступила женщина около 50 лет, которая якобы имеет финансовое образование. Она нам рассказывала о том, что из себя представляет компания Тяньши. Она образовалась в 1995г. в Китае, а в 2004г. якобы стала официальным поставщиком ООН (подтверждающих эту информацию сведений, несмотря на активный поиск в интернете, мне обнаружить не удалось). Далее началась уже более интересная информация - о собственной валюте, существующей у корпорации, об уровнях с 3 по 8, которые присваиваются каждому сотруднику (чем больше клиентов и сотрудников привлекаешь, тем выше уровень, тем больше зарплата), о почетных званиях ( бронзовый, серебряный, золотой лев), которые дают тебе дополнительный заработок, о премиях, бонусах, ценных подарках (от «паркеров» до айфонов), о возможности бесплатно путешествовать по разным странам (привели примеры собственных путешествий) и так далее. И что самое интересное - накопленные проценты тебе будут выплачиваются ежемесячно, вне зависимости от того, работаешь ли ты или нет, в течении 120 лет, а право владения ими ты можешь передать по наследству. В конце занятия нам дали еще одно задание (заполнить таблицу), книгу для домашнего прочтения и показали шикарные ролики об открытии торгового центра «Тяньши» в Новосибирске, о грандиозной международной конференции, проходившей в СК «Олимпийский» в 2014г. Всё в действительности выглядело очень красиво и дорого (видео есть на Ютюбе). После этого мне показалось весьма странным, что у такой богатой компании офисы напоминают своей обстановкой и внешним видом классы в сельской школе, а ее сотрудники (по идее, хорошо зарабатывающие) выглядят так, как будто одеваются в самых дешевых бутиках. Ну а на третий день была завершающая лекция, которая продлилась чуть менее трех часов. Народу было еще меньше. У нас снова проверили домашнее задание, задали вопросы, а затем ознакомили с продукцией компании. Продукция не дешевая, да и выглядит не самым лучшим образом. В нее входят продукты питания, косметические средства, средства гигиены, оздоровительные приборы, а также БАДы (ну куда же без них!). Поверхностно нам рассказали о косметических ухаживающих средствах (кстати, рейтинг в интернете у продукции очень низкий). И в конце нам сообщили, что для того, чтобы стать офисным работником, нужно приобрести продукцию на сумму 13000 рублей, вследствие чего мы становимся дистрибьюторами третьего, самого низкого, уровня. Для получения стабильного дохода было предложено 2 способа: 1) Вы привлекаете людей, готовых заработать, которые, как и вы, будут стремиться выложить определенную сумму, чтобы работать в данной организации; для этого вам необходимо размещать объявления, проводить собеседования, читать лекции. В дальнейшем привлеченные вами люди начнут также привлекать людей, и за это вы будете получать определенный процент (как их руководитель) - и так по нарастающей. Со временем у вас должна появиться своя сеть. 2) Вы лично находите покупателей данной продукции и реализуете им товар. Если вас все устраивает, вы заключаете договор, платите первоначальный взнос и приступаете к работе. Подводя итоги, могу сказать, что данная организация – не финансовая пирамида и не секта, это всего лишь сетевой маркетинг, где твой доход реально зависит от твоих усилий и возможностей. Но нужно понимать, что в нынешнее время, когда людям не хватает денег на пищу, одежду и жилье, нужна стабильность, а не сомнительная перспектива возможного высокого заработка. Учтите, что у вас не будет официального трудоустройства, социальных гарантий, отпусков. Кроме того, на рынке такого рода товаров имеется более качественная продукция (в частности, в сегменте косметики), поэтому приобрести то, чем будете торговать вы, найдется немного желающих. Скорее всего, если повезет, вы хотя бы вернете потраченные вами же деньги. Данные о сотрудниках, фигурирующих в деле (возможны небольшие неточности, пишу как услышал): ИП Кайгородова Оксана Н., ИП Романова Валерия Евгеньевна, Е.Г. И(Ю)шко, Ольга Игоревна Кошуба, Вера Викторовна Тамбовцева, Светлана Александровна. Будьте бдительны!

На ул. Пролетарская 72А (3 этаж) открылась компания "Контракт Альянс Приморье", другое название Tiens Group (Тяньши). Подробнее можете узнать, прочитав об этой компании в интернете. Если кратко - это сетевой маркетинг, основной продукцией являются БАДы и массажеры.